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Selon une interprétation consolidée des managers de la nouvelle génération, l’externalisation est un événement de plus en plus notable et fortement évolutif, capable de déclencher la transformation nécessaire de la structure et des processus de l’entreprise. Grâce à l’externalisation, la technologie peut être considérée différemment en concentrant toutes les ressources de l’entreprise sur le cœur de métier et avec des coûts proportionnels à l’utilisation de la structure.

Tout cela est possible en conservant une gestion stratégique de la structure de l’entreprise. Cette prise de conscience conduit à différents types de mise en œuvre de l’externalisation sur la base des exigences particulières de l’entreprise.